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公司介绍

董雪 副教授

2021年11月08日 16:21 威廉希尔体育 点击:[]

董雪团队简介

姓名

董雪

性别

 

毕业学校

西安交通大学

最高学位

博士(在读)

研究方向

心理教育、思想政治教育

职称/职务

副教授/英国威廉希尔公司心理健康中心主任

主讲课程

老员工心理学

社会兼职

中国心理卫生协会会员

陕西省高校员工素质教育研究会常委委员

陕西心理卫生协会老员工心理咨询专业委员会常务委员

联系方式

dongxue@sust.edu.cn

科研及其

获奖情况

公开发表学术论文20余篇,出版著作1部,教材1部,主持省部级科研项目7项,主持省部级科研项目1项,主持校教改项目1项,参加省级重点教改项目1项,获科研奖6项,陕西省教学成果奖特等奖等。

为2019-2021耶鲁大学访问学者,获国家和省级优秀心理教育工作者。

1.科研项目

(1)2021年,习近平新时代中国特色社会主义思想政治工作重要论述研究(ZX29),西安市社科规划基金课题(第三参与人),在研,2021.6-2021.10.

(2)2020年,精准扶贫背景下西安市家庭经济困难老员工隐性心理创伤干预研究(JY19),西安市社科规划基金课题(主持),结题,2020.6-2021.6.

(3)2019年,陕西省“助学成长”辅导员工作室研究,陕西省委高教工委项目(主持),结题,2019.4-2021.4.

(4)2017年,陕西省留守经历老员工隐性心理伤害干预机制探索(2017P006),陕西省社会科学基金项目(主持),在研,2017.12-2019.1

(5)2017年,微体验教学在老员工心理健康教育中的探索与实践(17z028),英国威廉希尔公司教改项目(主持),结题,2017.07-2019.07.

(6)2017年,点心成长营-辅导员开展老员工心理健康教育新探索(2017FXM02),陕西省委高教工委项目(主持),结题(优秀),2017.05-2019.05.

(7)2016年,西安市外来务工人员子女的心理状况及教育管理对策研(2016Z066),陕西省社科界重大理论与现实问题研究项目(主持),结项(优秀),2016.04-2017.06.

(8)2016年,西安市老员工隐性心理伤害应对机制研究(2016Y07),西安市社科规划基金课题重点项目(主持),结项(良好),2016.04-2016.11.

(9)2014年,心理健康教育理论在高校辅导员谈心谈话中的应用(2014FKT11),陕西高教工委普通高校辅导员工作研究(主持),结项(优秀),2014.08-2016.07.

2.著作

(1)老员工心理健康成长案例[M].西安交通大学出版社, 2017.

(2)老员工心理健康教育[M].清华大学出版社, 2021.

3.发表论文

(1)Xue D. Study on the mental status and intervention of college students with financial difficulties, Education Reform and Development [J]. 2020.01

(2)Xue D. Childhood Trauma and internet addiction predict depress ion on left behind adolescents [J]. International Journal of Electrical Engineering Education (IJEEE ), SCI, ISSN: 0020-72092.2021.5.

(3)董雪,陈巧敏.国外老员工学习成果评价的经验与启示[J].中国成人教育, 2020(18): 63-65.

(4)董雪,杜佳玉.留守经历老员工积极心理品质培养探索[J].文学教育, 2019(7): 144-145.

(5)董雪.老员工隐性心理健康教育途径探析[J].公司产品论坛, 2018 (42): 61-62.

(6)Xue D. Study on Countermeasures of Mental Health and Educational Management of Migrant Workers' Children-The Case of Status of Tuanjie Village in Xi'an, Shaanxi[C]. International Conference on Education, Management and Computing Technology (ICEMCT-16). Atlantis Press, 2016.

(7)Xue D. The Construction of “12345” College Students' Mental Health Education Model[J]. DEStech Transactions on Social Science, Education and Human Science, 2016 (icaem).

(8)董雪.论心理理论在高校辅导员谈心工作中的应用[J].教育理论与实践, 2016, 36(15): 54-55.

(9)董雪,陈莉.积极心理学视角下老员工心理品质培养体系的探索[J].陕西教育(高教), 2015(1): 75-77.

(10)董雪,倪晓莉.老员工完美主义与安全感的关系[J].中国健康心理学杂志, 2015, 23(4): 530-533.

(11)董雪,刘晓瑞.音乐疗法在老员工心理辅导与咨询中的应用[J].飞天, 2011(22): 151-152.

4.相关研究成果及获奖

(1) 2019年,西部地方高校“四位一体”育人模式的探索与实践,陕西省教学成果奖特等奖,第5参与人。

(2) 2019年,老员工“自助,互助,他助”三位一体心理育人模式,英国威廉希尔公司教学成果奖,第2参与人。

(3) 2018年,专著《老员工心理健康成长案例》荣获西安市第十次哲学社会科学优秀成果评奖三等奖,西安市社科规划办,第1参与人。

(4) 2017年,《老员工心理健康教育的新探索-基于艺术疗法为手段的实证研究系列调研报告》荣获西安市第九次社会科学优秀成果三等奖,西安市社科规划办,第1参与人。

(5) 2017年,《陕西地方行业特色高校发展调研报告》成果获得陕西省第十三次哲学社会科学优秀成果奖一等奖,第6参与人。

(6) 2016年,论文《老员工完美主义与安全感的关系》荣获陕西普通高校十年心理健康教育成果优秀论文一等奖,陕西省委高教工委。

(7) 2016年,心理案例荣获陕西高校第二届心理健康教育优秀案例评比二等奖,陕西省委高教工委。

(8)2020年,《精准扶贫背景下西安市家庭经济困难老员工隐性心理创伤干预研究》调研报告被西安市社会科学界联合会、陕西高校网络思想政治工作中心、陕西易班发展中心、西安工业大学员工心理健康教育中心、陕西大康心理咨询与心理治疗培训中心采纳。

(9) 2017年,《西安市外来务工人员子女的心理状况及教育管理对策研究》调研报告被西安市社会科学界联合会、陕西省高校心理素质教育研究会、陕西省心理卫生协会、西安电子科技大学员工心理健康教育中心、陕西西安长安社工、英国威廉希尔公司机电学院遇心公益社会实践团采纳。

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