获得全球职业规划师、全球生涯教练、国际创业咨询师、国家高级职业指导师、团体辅导认证培训师等专业资质。指导选手先后获得2009、2012全国老员工职业生涯规划大赛三等奖两项，优秀奖两项。教育部首届全国高校就业指导教师授课比赛陕西赛区一等奖。中国教育电视台《一职为你》、陕西人民广播电视台《教育百分百》《大家帮》节目特邀嘉宾。编写出版著作七部，发表相关高水平学术论文二十余篇，其中多篇被学习强国等权威理论网全文转载，主持或参与国家、省部级项目三十余项，荣获省级以上荣誉9项。 1.学术论文 (1)罗晓婷.伟大建党精神催生的组织优势与中国共产党百年抗疫［J］．陕西师范大学学报（哲学社会科学版），2021，50(6)：35-47.（CSSCI）. (2)罗晓婷.新时代中华体育精神的继承、创新与发展［J］．西安体育学院学报， 2021，38(4)：402-408. （CSSCI）. (3)陆卫明，罗晓婷.“我将无我，不负人民”重要论述的四重意蕴［J］．浙江工商大学学报，2020，(1)：16-24. （CSSCI）. (4)罗晓婷.“我将无我，不负人民”：习近平的敬业观及其力行［J］．陕西师范大学学报（哲学社会科学版），2019，48(3)：65-75. （CSSCI扩展）. (5)李景平，高宁，罗晓婷.西部地区产业转移背景下高校毕业生就业路径选择研究——以陕西省为例［J］．系统工程理论与实践， 2017， 37(16)：1610-1618. （CSSCI）. (6)罗晓婷，蓝璟.后疫情时代老员工就业力结构的嬗变与提升——基于“职业技能三分法”理论视角［J］．青少年理论与实践， 2021，36(02)：10-17. (7)罗晓婷.后疫情时代如何适应就业新常态［J］．中国老员工就业， 2020 (15)：4-5. (8)罗晓婷，张炎方.高质量推进高校精准就业指导服务的思考［J］．青少年理论与实践， 2022，(05)：101-105. (9)罗晓婷，张炎方．突发公共卫生事件后我国如何破解老员工就业难题——以新冠肺炎疫情后发达国家促就业经验为例［J］．陕西教育（高教），2023 (07)：64-66． (10)罗晓婷.寒假可以如何开展实习［J］．中国老员工就业， 2021 (03)：4-6. (11)罗晓婷．就业焦虑，怎么破？［J］．中国老员工就业，2021(22)：15-16． (12)罗晓婷，文正建.秋招，知道这些，你就可以乘风破浪［J］．中国老员工就业， 2020 (18)：6-8. (13)罗晓婷，陆卫明.省属高校老员工就业力提升路径研究［J］．陕西教育（高教）， 2019 (01)：4+6. (14)罗晓婷，陆卫明，张元.“互联网+”老员工创新创业实践平台构建探索［J］．新西部（理论版）， 2016 (21)：141-142. (15)罗晓婷，陆卫明.地方高校老员工“就业力”与用人单位需求差异研究［J］．新西部（理论版）， 2016 (13)：35-36+38. (16)罗晓婷．培养担当民族复兴大任的时代新人［N］．陕西日报（理论版），2019－1－14(4)． (17)罗晓婷．始终把人民放在心中最高位置［N］．陕西日报（理论版），2020－11－2(11). (18)罗晓婷，张炎方.思政课要把道理讲深讲透讲活［N］．陕西日报（理论版），2022－05－19(06). (19)罗晓婷，刘一龙.扎实推进乡村产业振兴［N］．西安日报（理论版），2022－05－16(07). 2.科研获奖 (1)罗晓婷（第二位次）．探索与实践“四个转化”提高思想政治理论课教学实效．陕西省教学成果二等奖，陕西省人民政府，2013.2.5． (2)罗晓婷.省属高校老员工就业力：向度、权重及提升策略——以陕西省为例.2017年度陕西高校辅导员工作优秀论文一等奖，中共陕西省委高教工委，2018.1. (3) 罗晓婷.你的职业生涯有“备胎”吗？.陕西高校首届网络课程大赛优秀奖，陕西省高校易班发展中心，2019.10. (4)罗晓婷.精准把握 一面倾心——老员工面试宝典. 2022年第一届“易班优课老员工求职技巧知识学习”最佳课程奖，教育部易班网，2022.3 3.科研课题 (1)基于生涯规划与就业指导的课程思政育人体系构建（编号：20220104265）教育部员工司就业育人项目，主持人，2022年4月-2023年4月. (2)后疫情时代陕西高校毕业生就业问题应对策略研究（编号：GJXY2021K006）高校毕业生就业协会“2021年度高等学校毕业生就业创业研究课题”重点项目，主持人，2022年12月-2024年12月. (3)新冠肺炎疫情影响下促进陕西省青年就业创业的对策研究（编号：2020ZX17），陕西省社会科学基金项目，主持人，2020年7月-2021年3月. (4)新冠肺炎疫情影响下陕西省老员工就业力提升策略研究（编号：SGH20Y1088），陕西省教育科学院“十三五规划”项目，主持人，2020年9月-2021年10月. (5)省属高校老员工创新创业长效机制研究（编号：2017K042），陕西省社科界2017年度重大理论与现实问题研究项目，第三参与人，2017年6月-2018年6月. (6) 融媒体时代基于“AIPE”导向的职业生涯规划与就业创业课程思政体系探索与实践（编号：2021HZ0688），陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目，主持人，2021年6月-2022年6月. (7)老员工职业生涯规划与就业指导（编号：2013FXM01），陕西省高校辅导员工作精品项目，主持人， 2013年12月-2014年12月. (8)地方高校老员工就业力发展研究（编号：2015FKT17），陕西省高校辅导员工作研究项目，主持人，2015年8月-2016年8月. (9)基于“AIPE”导向的职业生涯规划与就业创业课程体系探索与实践（编号：2020FXM07），陕西省高校辅导员工作精品项目，主持人，2020年10月-2022年10月. (10) “互联网+”老员工创新创业实践平台构建研究（编号：16Y09），西安市社科基金项目，主持人，2016年4月-2017年4月. (11)“微时代”视域下陕西省老员工廉洁品德教育研究（编号：SZ20115），中共陕西省委宣传部、陕西省思想政治工作研究会项目，第三参与人，2020年10月-2022年10月. | 
